Executive & Professional Search & Selection
О компании
Организационное развитие
Кадровые и HR-технологии
Мотивация и вознаграждение
Оценка персонала
Решения
Рекрутинг
Контакты

Наши клиенты

 

Рекрутинг: стоимость, гарантии и скидки

Компания «Hi-Tech Group» считает, что наши клиенты и заказчики должны иметь возможность самостоятельно выбирать необходимые им условия предоставления услуг и планировать бюджет расходов на привлечение специалистов в соответствии с простыми и прозрачными правилами.

 

 

Executive & Professional Search & Selection: цены, условия и гарантии

 

Ценовая политика компании состоит в том, чтобы предоставлять качественный сервис по среднерыночным ценам.

 

Гонорар компании «Hi-Tech Group» составляет от до 12 % годового оклада, то есть - около одного месячного оклада. 

 

При расчете учитывается только установленный фиксированный оклад принятого специалиста без учета потенциальных премий, бонусов и других компенсаций.

 

Услуги компании «Hi-Tech Group» не облагаются НДС.

 

Конкретный размер гонорара зависит от нескольких факторов и устанавливается индивидуально:

  - при эксклюзивной работе (с вакансией работаем только мы) стоимость услуг снижается;

  - при поиске специалистов очень редкой квалификации — стоимость повышается;

  - при заказе трех и более разноплановых вакансий стоимость услуг снижается.

 

Мы беремся только за те заказы, которые в состоянии выполнить в согласованные сроки, поэтому аванс в размере 

25-30% от предполагаемого объема работ становится гарантией для заказчика, а полная оплата услуг осуществляется лишь в случае найма кандидата.


Акт о выполненных работах направляется только через неделю после выхода кандидата на работу при положительных отзывах с обоих сторон.



 

Гарантии


Стандартный контракт включает трехмесячный гарантийный срок.

Это означает разовую бесплатную замену кандидата без дополнительного вознаграждения на ту же или иную должность.

   

 

Head Hunting. Цена вопроса

  

Стоимость работ по услуге «Head Hunting» составляет около 16годового оклада нового сотрудника без учета бонусов (НДС не облагается) 
и предусматривает платеж в качестве аванса в размере одного предполагаемого оклада.

Оказание данной услуги возможно только на условиях «эксклюзива».

   

 

Рекрутинг на аутсорсинге

    

Несложный расчет содержания (зарплата, накладные расходы, стоимость рекламы и доступов к БД) собственного
специалиста по рекрутингу показывает, что он перестает быть рентабельным для компании, если объем найма составляет менее 
5-6 вакансий одновременно.

  

Работая с постоянными клиентами, мы закрываем все их вакансии: от финансового директора до секретаря.

  

В то же время, мы готовы предложить нашим клиентам самые выгодные условия работы.

  

При ограниченном найме мы предлагаем экономию 30-50% затрат на найм и привлечение персонала.

 

Заказать звонок >>>

 

 


Наш официальный блогУправление талантамиПро грейды Стандарты развития KPI — осколок третичной эпохи Чего не знает HR Прогноз на 201Х год Геополитический HR Сокращения: кого увольнять Железный поток О компании неофициальноЛучшие профессии 2020 года Обратная связь

Специальное предложение на период неопределенностиСрочная оценка персоналаОценка руководящего звенаОптимизация структурыИзменение системы оплатыРекрутинг на аутсорсинге



Все продукты и услуги Наши клиенты
Рекрутинг: перечень услуг Технология рекрутинга Стоимость, гарантии, скидки Список закрытых нами вакансий

Статьи:

5 кейсов для вашего директора

Презентации:

Услуги рекрутинга (рус) Recruitment (Eng)